Avviser teori om glass-stup

Konsulentselskapet Stragegy& har analysert utskiftning av toppsjefer i verdens 2500 største, børsnoterte selskaper. Tallene viser at i løpet av de ti siste årene har 38 prosent av de kvinnelige toppsjefene mistet jobben. I samme perioden var det betydelig færre, 27 prosent, av de mannlige toppsjefer som måtte gå.

Daily Telegraph og andre medier har pekt på fenomenet glass-stupet som en mulig forklaring.

Teorien om glass-stupet viser til at kvinner har en tendens til å blir satt til å lede virksomheter som er i krise. I en krise øker sannsynligheten for å feile. Eller, som det sies i en artikkel i Daily Telegraph: Kvinnene blir dyttet utfor et glass-stup.