Ledelse

Bli kvitt uklarhetene

For å bli kvitt negativ atferd hjelper det ikke bare å si at «her skal vi ikke ha noe negativ atferd»

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Når det kommer til human resources forventer man at reglene og prosedyrene er krystallklare. Gråsoner og uklarheter skaper ikke bare rom for tolkning – de skaper også konflikt og potensielt svært krevende episoder.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse destruktiv atferd human resources regelbrudd personalsaker negativ atferd
Powered by Labrador CMS