Ledelse
Kaia Tetlie og Håkon Mathias Rønning er administrerende partnere i Corporate Communications. Her utenfor selskapets lokaler på Tjuvholmen. Foto: Caroline M. Svendsen
Bytter leder hvert annet år
Kommunikasjonsbyrået Corporate Communications har valgt en litt uvanlig ledelsesmodell og lar en eller to partnere være ledere i to år av gangen. På den måten rullerer lederrollen.
Lederduoen i Corporate Communications opplevde at det ble mye mer oppmerksomhet rundt lederrollen internt i selskapet da koronapandemien rammet landet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe