Ledelse
Kaia Tetlie og Håkon Mathias Rønning er administrerende partnere i Corporate Communications. Her utenfor selskapets lokaler på Tjuvholmen. Foto: Caroline M. Svendsen
Bytter leder hvert annet år
Kommunikasjonsbyrået Corporate Communications har valgt en litt uvanlig ledelsesmodell og lar en eller to partnere være ledere i to år av gangen. På den måten rullerer lederrollen.
Lederduoen i Corporate Communications opplevde at det ble mye mer oppmerksomhet rundt lederrollen internt i selskapet da koronapandemien rammet landet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater