Ledelse

Ellen Skaarnæs i Coca-Cola Norge står i spissen for en stor omlegging i ansettelsespolitikken i bedriften.

Coca-Cola Norge tar omfattende grep: nå skal kvinneandelen i bedriften opp

Med enkle, men dyptstikkende tiltak økte Coca Cola rekrutteringen av kvinner fra 5 til 42 prosent på to år.

Magnus Peter Harnes Magnus Peter Harnes
Publisert Sist oppdatert

Da Ellen Skaarnæs tok over ansvaret for HR i Coca-Cola Norge fikk hun bakoversveis av den enorme mannsdominansen i bedriften. Med ett pilotprosjekt og to "graduates" satte hun i gang det som skulle bli en omfattende omstrukturering av ansettelsespolitikken. To år senere begynner effekten å bli synlig.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

kvinner i ledelse kvinner i arbeidslivet endringstiltak coca-cola arbeidsliv ledelse
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS