Ledelse
Yngre ledere har et klarere syn på hva det vil si å være en digital leder, viser studien
Paulus Rusyanto | Dreamstime.com
Derfor burde du bli en digital leder
Bedre resultater. Inkluderende bedriftskultur. Det er mye å hente på å være en digital leder, men bare en av fem er det, viser ny studie.
Å ha et digitalt hode er et trenduttrykk som gjerne kan se intetsigende ut, men nå har Oxford Economics i samarbeid med SAP funnet ut at det kan være noe i det. Studien Leaders 2020, som er basert på en undersøkelse av 4100 medarbeidere og ledere fra 21 forskjellige land, har avdekket nøkkelegenskaper hos ledere og bedrifter som har lyktes i dagens digitale landskap.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?