Ledelse

Medarbeidere mener de får for lite tilbakemeldinger, mens lederne opplever at de gir mye, konstaterer Therese E. Sverdrup, prorektor og ledelsesforsker ved Norges Handelshøykole.

– Det er en mismatch

Therese E. Sverdrup, ledelsesforsker ved Norges Handelshøyskole, er ikke overrasket over at ledere tror de gir flere tilbakemeldinger enn de faktisk gjør.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Sverdrup har ikke gjort egne breddestudier av hyppighet og effekt av tilbakemeldinger, men har i forbindelse med studiene hun selv har gjort på ledelse vært mye ute i bedrifter og snakket med medarbeidere og ledere. Hun kjenner ikke Simon Elvnäs' studier spesielt, men tror ikke det er uvanlig at ledere tror at de gir mer tilbakemeldinger enn de faktisk gjør.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse norges handelshøyskole
Powered by Labrador CMS