Ledelse

Det er viktig at ledere forventer og tilbyr jevnlig kompetanseutvikling til alle medarbeiderne, så de ikke sakker akterut i den digitale utviklingen, mener professor Trude Furunes.

– Det ­handler om skredder­søm

Ledere kan ha stor betydning for eldres ­motivasjon for å bli i jobben. Men hvilke ønsker og behov seniorene har er svært individuelt, sier professor Trude Furunes.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

– Ledere kan ha stor betydning for om eldre arbeidstakere ønsker fortsette å jobbe eller ikke.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

seniorer i arbeidslivet arbeidsliv ledelse
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS