– Det ­handler om skredder­søm

– Ledere kan ha stor betydning for om eldre arbeidstakere ønsker fortsette å jobbe eller ikke.

Det sier professor i organisasjon og ledelse Trude Furunes ved Universitetet i Stavanger. Hun har lenge forsket på seniorer i arbeidslivet og skrevet doktoravhandling om lederes holdninger til eldre arbeidstakere.

– Hvis arbeidstakere opplever at lederen ikke setter pris på dem eller forventer at de snart slutter, kan det bidra til at de pensjonerer seg tidligere enn planlagt, sier hun.