Ledelse

Lederrådgiver Jan Wiese trekker frem flere fordeler med agil / smidig arbeidsmetodikk, men presiserer samtidig at utøvelse av skjønn er viktig for at metodikken skal kunne fungere i praksis.

– Det koker ned til skjønnsutøvelse

Smidig arbeidsmetodikk handler om å utvikle impro­visasjonsferdigheter. Men mer frihet og ansvar til hver enkelt stiller også krav til skjønnsutøvelsen, hevder lederrådgiver.

Bård Andersson Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

Lederrådgiver Jan Wiese hevder grunntanken i smidig arbeidsmetodikk handler om å utvikle en organisasjon som er i stand til å agere på impulser. Etter hvert har dette vokst seg frem til å bli også et strategisk spørsmål.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

smidighet magefølelse ledelse improvisasjon agilitet
Powered by Labrador CMS