Ledelse

– Ansatte som er mye borte i kortere perioder gjentatte ganger i løpet av flere år er en stor utfordring for arbeidsgivere, sier Kari Bergeius Andersen, partner og advokat i Storeng, Beck & Due Lund.

Det vanskelige sykefraværet: – Det er ikke arbeidsgivers rolle å overta Navs ansvar

Arbeidslivsadvokat Kari Bergeius Andersen i Storeng, Beck & Due Lund mener det legges mye belastning på arbeidsgivere når det gjelder håndteringen av ansatte med omfattende korttidssykefravær.

Publisert Sist oppdatert

­Sykefravær er en hodepine for mange arbeidsgivere. Noe av det advokat Kari Bergeius Andersen i advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund får spørsmål om, er hvordan man som leder håndterer det «vanskelige sykefraværet».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS