Det viktige førsteinntrykket

Den tidlige samhandlingen med kolleger og ledere setter faktisk tonen for resten av den tiden dere skal jobbe sammen. Det fastslår Time Magazine i en artikkel på sine nettsider.

Hvis ting overhodet ikke fungerer de første tre månedene, ikke tro at ting vil bli bedre. For det vil de ikke, lyder budskapet.

Bakgrunnen for dette pessimistiske utsagnet er funn gjort av John Kammeyer-Mueller, førsteamanuensis ved University of Minnesota’s Carlson School of Management. Han har studert relasjoner mellom nyansatte og deres kolleger og ledere de første 90 dagene i ny jobb og sier til Time Magazine at allerede etter så kort tid begynner folk å låse sine holdninger til jobben, organisasjonen og kollegene.