Ledelse
Det finnes ikke et team-samspill som fungerer overalt. Gruppens effektivitet avhenger av hvordan de møter den situasjonen de står i. Dét er suksessfaktoren, ifølge NTNU-professor Endre Sjøvold.
Istock / gorodenkoff (illustrasjon)
Disse teamene gjør det best når oppgavene er vanskelige og situasjonen uforutsigbar
De beste tilpasser seg situasjonene og balanserer disse fire gruppefunksjonene når de samhandler i team: omsorg, lojalitet, opposisjon og kontroll.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Kraftig advarsel fra næringslivet mot Sps datasenter-u-sving
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid