Ledelse
Arbeidsgiver kan ha rett til å utnytte, ta over og eie oppfinnelsen.
Patrick Schenieder.
Eier du dine ansattes oppfinnelser?
Når har du rett til å overta oppfinnelsen? Hvordan kan den brukes og hvor mye må oppfinneren godtgjøres?
Mange oppfinnelser ser dagens lys på arbeidsplasser. Noen oppfinnelser er til og med et resultat av ansattes målrettede arbeid i virksomheten. Det gir arbeidsgiver rett til å utnytte og, i noen tilfeller, ta over og eie oppfinnelsen. Men det er viktig å skille mellom arbeidstakers oppfinnerrett og arbeidsgivers rett til å benytte seg av oppfinnelsen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
NVE varsler betydelig høyere strømpriser på grunn av datasentre: – Det er uakseptabelt
Kraftig advarsel fra næringslivet mot Sps datasenter-u-sving
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid