Ledelse
Arbeidsgiver kan ha rett til å utnytte, ta over og eie oppfinnelsen.
Patrick Schenieder.
Eier du dine ansattes oppfinnelser?
Når har du rett til å overta oppfinnelsen? Hvordan kan den brukes og hvor mye må oppfinneren godtgjøres?
Mange oppfinnelser ser dagens lys på arbeidsplasser. Noen oppfinnelser er til og med et resultat av ansattes målrettede arbeid i virksomheten. Det gir arbeidsgiver rett til å utnytte og, i noen tilfeller, ta over og eie oppfinnelsen. Men det er viktig å skille mellom arbeidstakers oppfinnerrett og arbeidsgivers rett til å benytte seg av oppfinnelsen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater