Ledelse
Arbeidsgiver kan ha rett til å utnytte, ta over og eie oppfinnelsen.
Patrick Schenieder.
Eier du dine ansattes oppfinnelser?
Når har du rett til å overta oppfinnelsen? Hvordan kan den brukes og hvor mye må oppfinneren godtgjøres?
Mange oppfinnelser ser dagens lys på arbeidsplasser. Noen oppfinnelser er til og med et resultat av ansattes målrettede arbeid i virksomheten. Det gir arbeidsgiver rett til å utnytte og, i noen tilfeller, ta over og eie oppfinnelsen. Men det er viktig å skille mellom arbeidstakers oppfinnerrett og arbeidsgivers rett til å benytte seg av oppfinnelsen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv