En personlighetstest sier ikke noe om hva du kan gjøre, men hva du foretrekker
jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
PublisertSist oppdatert
Annonse
Ole I. Iversen er førsteamanuensis ved handelshøyskolen BI, og har jobbet mye med rekruttering og testverktøy. Han mener det er tre sentrale, etiske problemstillinger ved bruken av testverktøy:
Nylige artikler
YS ser mulighet for et godt lønnsoppgjør etter ny konjunkturrapport
Måling: Russere føler seg omringet av fiender
Forventer de største demonstrasjonene i USAs historie
Norge er annerledeslandet også i arbeidslivet
Konfliktløsningens tapte mulighetsrom
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?
Jens Kjeldsen forklarer hvorfor Mark Carneys tale i Davos var en retorisk suksess