Illustrasjonsfoto - ung medarbeider og medarbeider i 50-årene. På kontor.
Det er ikke sikkert generasjonsforskjellene i arbeidslivet er så store, likevel.

Enighet på tvers av generasjoner: Slik er den gode leder

Unge i generasjonene «x, y, z» og de eldre «baby boomers» er mer like enn ulike i sitt syn på arbeidsliv og ledelse, viser dansk generasjonsanalyse.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

 De siste årene har det med ujevne mellomrom kommet bøker, undersøkelser og meningsytringer som tar til orde for at de yngre generasjonene har helt andre forventninger til arbeidslivet og sjefene sine enn generasjonene før dem.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

generasjonsforskjeller ungdom arbeidsliv ledelse
Powered by Labrador CMS