Et par faresignaler å se opp for når du søker jobb

Liz Ryan, arbeidslivsskribent hos magasinet Forbes´, har i en artikkel skrevet om noen av de faresignalene hun mener jobbsøkere bør se opp for.

Ett av faresignalene er arbeidsgivere som ber om masse informasjon, for eksempel gjennom ulike skriftlige tester, uten å gi jobbsøkeren noe tilbake. Ifølge Ryan finnes det arbeidsgivere der ute som går så langt at de vil at jobbsøkere skal sende referansene sine, uten at de en gang har snakket med vedkommende. Hvis dette er starten, hvordan vil arbeidsgiveren da følge opp medarbeideren i fremtiden?