Ledelse

Et par grunner til at organisasjoner ikke lærer

Vi kan ønske å lære av våre feil, men får det ikke alltid til.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Selv selskaper som virkelig legger seg i selen for at læring skal være noe som kontinuerlig foregår i bedriften, har vanskelig for å leve som de lærer. Det fastslår Harvard-professor Francesca Gino og førsteamanuensis Bradley Staats fra University of North Carolina i en artikkel i novemberutgaven til Harvard Business Review.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

beslutningsfeller arbeidsliv ledelse feil læring
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS