Ledelse
Morten Eikeland mener Deloittes verktøy er et «quick fix» for noe som er betydelig mer komplisert.
AFF.
– Et «quick fix» for noe mer komplisert
Mennesker er mer komplekse enn at vi kan dele dem inn i bare fire ulike typer, mener organisasjonspsykolog.
Ifølge organisasjonspsykolog Morten Eikeland i AFF er det ikke uvanlig at konsulentfirmaer bruker ulike former for tester av mer eller mindre god kvalitet for å få team til å snakke sammen og reflektere sammen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
EU-skeptiker ligger an til storseier i Bulgaria
Hva som gjør at team blomstrer – eller kollapser
Sikkerhet sentralt i Søreides sentralstyretale
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det