Ledelse

Nedbemanne eller permittere? Ved en permittering blir en eller flere ansatte midlertidig fritatt fra arbeidsplikten helt eller delvis. Ved en nedbemanning vil derimot antall årsverk i selskapet reduseres på mer permanent basis gjennom oppsigelse av ansatte.

Færre oppdrag: Bør vi permittere eller nedbemanne?

Juristene svarer.

Kvale Advokatfirma Kvale Advokatfirma
Publisert Sist oppdatert

­Permittering eller nedbemanning?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse juristene svarer kvale
Powered by Labrador CMS