Færre oppdrag: Bør vi permittere eller nedbemanne?

­Permittering eller nedbemanning?

Spørsmål: Hei! Vi er et mellomstort entreprenørselskap. Vi sysselsetter ca. 100 personer. De ansatte utfører arbeid på prosjekter der selskapet til enhver tid tar på seg oppdrag i Norge. De siste årene har vi opplevd sterkt økende konkurranse og inntreden av store internasjonale aktører i markedet. Vi har tapt flere anbudskonkurranser med merkbart fall i ordretilgang, omsetning og lønnsomhet i 2023, og vi ser oss derfor nødt til å foreta omstilling av virksomheten. Vi står i valget mellom

i) å permittere ansatte og