Ledelse
Kvinneandelen faller i konsernsjef-posisjonene i de største børsnoterte selskapene. Hva mener f.v: Berit Svendsen, Gro Bakstad og Anita Krohn Traaseth - tre kvinner med toppledererfaring - om utviklingen?
Stian Solum og Heiko Junge/NTB, A. Myklemyr (fotomontasje)
Fallende kvinneandel: – Vi må ikke glippe på oppmerksomhet og oppfølging
Topplederne Anita Krohn Traaseth, Berit Svendsen og Gro Bakstad reagerer på tallene som viser at kvinneandelen har falt blant konsernsjefer i største selskapene på børsen.
8.mars 2024 kom SSB med nye tall som peker i samme retning. Les om detteher.
I 2023 var alle nye konsernsjefer og styreledere i de største børsselskapene menn. Ved utgangen av 2023 var 6 av konsernsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs kvinner. Det er en lavere kvinneandel enn de to foregående årene. I 2023 ble det ansatt seks nye konsernsjefer. Ingen av dem var kvinner. I 2022 ble det ansatt syv nye konsernsjefer. Ingen av dem var kvinner. 2023 ble det valgt inn 5 nye styreledere. Ingen av dem var kvinner. Også i selskaper der staten har direkte eierskap er kvinneandelen blant administrerende direktører fallende (se tall nederst i artikkelen).
Anita Krohn Traaseth, påtroppende konsernsjef i DSD, Det Stavangerske Dampskibsselskap:
– Vi må ikke glippe på oppmerksomhet og oppfølging
– I løpet av 2022 og 2023 ble det ansatt i alt 13 nye konsernsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs. Samtlige er menn. Hva tenker du om dét?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
