Ledelse

Kvinneandelen faller i konsernsjef-posisjonene i de største børsnoterte selskapene. Hva mener f.v: Berit Svendsen, Gro Bakstad og Anita Krohn Traaseth - tre kvinner med toppledererfaring - om utviklingen?

Fallende kvinneandel: – Vi må ikke glippe på oppmerksomhet og oppfølging

Topplederne Anita Krohn Traaseth, Berit Svendsen og Gro Bakstad reagerer på tallene som viser at kvinneandelen har falt blant konsernsjefer i største selskapene på børsen.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

8.mars 2024 kom SSB med nye tall som peker i samme retning. Les om detteher.

I 2023 var alle nye konsernsjefer og styreledere i de største børsselskapene menn. Ved utgangen av 2023 var 6 av konsernsjefene i de 50 største selskapene på Oslo Børs kvinner. Det er en lavere kvinneandel enn de to foregående årene. I 2023 ble det ansatt seks nye konsernsjefer. Ingen av dem var kvinner. I 2022 ble det ansatt syv nye konsernsjefer. Ingen av dem var kvinner. 2023 ble det valgt inn 5 nye styreledere. Ingen av dem var kvinner. Også i selskaper der staten har direkte eierskap er kvinneandelen blant administrerende direktører fallende (se tall nederst i artikkelen).

Anita Krohn Traaseth, påtroppende konsernsjef i DSD, Det Stavangerske Dampskibsselskap:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

dps topplederundersøkelse 2023 50 største selskaper oslo børs ledelse tema: norske toppledere topplederundersøkelsen
Powered by Labrador CMS