Finanstilsynet henter direktør for digitalisering fra Finansdepartementet
Redaksjonen Redaksjonen
PublisertSist oppdatert
Annonse
Styret i Finanstilsynet har tilsatt Per Mathis Kongsrud (50) som avdelingsdirektør i nyopprettede Avdeling for digitalisering og analyse.
Kongsrud kommer fra stillingen som avdelingsdirektør i Seksjon for offentlige finanser og makroøkonomisk analyse i Finansdepartementet.
Direktøren for den nye avdelingen har faglig og administrativt ledelsesansvar for avdelingen, og har ifølge stillingsutlysningen hovedansvaret for:
rapportering og foredling av data fra markeder og virksomheter under tilsyn
tilsyn med finansforetaks IT-systemer og betalingssystemene
analyser av finansmarkeder og -næringer
analyser av finansiell stabilitet og stresstester
Finanstilsynets interne seksjon for IT drift og utvikling
Da stillingen ble utlyst ble det stilt en rekke krav, inkludert god kjennskap til regulering av og tilsyn med finansnæringen, god innsikt i og erfaring fra arbeid med digitaliseringsprosesser og god kjennskap til statsforvaltningen og norsk samfunnsliv, samt tidligere relevant ledererfating og høyere økonomisk utdanning med gode resultater.
Kongsrud er utdannet samfunnsøkonom fra Universitetet i Oslo. Han har hovedvekten av sin erfaring fra Økonomiavdelingen i Finansdepartementet og Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.