Mange har en tendens til å tro på myten om den «fødte leder», men forskning viser at ledelse først og fremst handler om situasjonstilpasning, læring og handling, skriver Paul Moxnes.

ESSAY

Født leder eller blitt leder? Hvor mye har personlighet å si for godt lederskap?

De beste lederne er ikke nødvendigvis de som starter med «de riktige» egenskapene, men de som er villige til å lære, tilpasse seg og ta ansvar for situasjonen de står i

Paul Moxnes Paul Moxnes Sosialpsykolog og gjesteprofessor ved UiO.
Publisert Sist oppdatert
Lesetid: 4 min

I norsk arbeidsliv diskuteres det ofte hva som skaper gode ledere. Er lederskap en medfødt egenskap, eller er det noe man utvikler gjennom erfaring og valg? Mange har en tendens til å tro på myten om den «fødte leder», men forskning viser at ledelse først og fremst handler om situasjonstilpasning, læring og handling.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

paul moxnes jonas gahr støre jens stoltenberg great man theory sylvi listhaug ledelse
Powered by Labrador CMS