Ledelse
For tøft i toppen
Stine Bosse gikk som konsernsjef i Tryg etter syv år fordi hun ikke orket å være toppsjef lenger. Før det hadde hun vært et forbilde for unge kvinner som vil opp og fram.
To år på rad er hun blitt kåret til Skandinavias mektigste forretningskvinne av Financial Times, og den 21. mektigste i verden. Da hun gikk kastet hodejegere seg på telefonen, men de fikk nei, alle som én, skriver Dagens Næringsliv.
– Jeg har fått henvendelser fra både kvinner og menn i lederstillinger som sier de kunne ønske at de var like modige som meg, sier Bosse, som sa opp etter at hun tok hun seg selv i å tenke at det å legge nye strategier for selskapet begynte å ligne den fryktede øvelsen «å snu bunken».
– Jeg tror heller det er gjentakelse som sliter på mennesker, enn det at de jobber så og så mange timer i døgnet. Som toppleder blir alt tilrettelagt for deg, og til slutt blir du litt som en radiobil. Misforstå meg ikke, det var akkurat det jeg ville så lenge jeg gjorde det, men to ganger i året stopper jeg alltid opp og vurderer om jeg vil gjøre noe annet. Det ville jeg denne gangen, sier hun til Dagens Næringsliv.
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.