Ledelse
ID 48477900 © Curvabezier | Dreamstime.com
Forhandlinger: Problemløsing eller kamp?
«Forhandlinger handler om å finne en løsning på motpartens problem som gjør at du selv kommer bedre ut enn hvis du ikke hadde forhandlet.»
Det sier Margaret Neale, professor ved Stanford Graduate School of Business, i en uttalelse til Insights by Stanford Business. Professor Neale og medforfatter Thomas Lys utfordrer i en ny bok oppfatningen om at forhandlinger er en kamp det gjelder å vinne. De mener det er mer fruktbart å tenke på forhandlinger som en øvelse i problemløsing, og viser til at dette er et perspektiv som kan åpne opp for flere kreative løsninger og muligheter enn kamptankegangen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Maria Lindborg Isaksen om Norges Banks rentepraksis: Et sosialt eksperiment med store konsekvenser