Ledelse
Nesten halvparten av 650 danske ledere er uenige i egen virksomhets strategi, viser undersøkelse. 'Sjokkernende og skremmende', mener ledelsesprofessor.
iStock/Prostock-Studio
Halvparten av lederne er uenige i den strategien de selv har vært med å vedta
En verden med mye usikkerhet setter sine spor også i form av splittelse på toppledernivå i danske virksomheter. Hele 47 prosent av lederne gir utrykk for at de er uenige i den strategien deres egen virksomhet har vedtatt, viser en fersk undersøkelse fra Danmark.
Det heter seg at det er viktig å stå sammen om en klar strategi i tider med usikkerhet. Det virker imidlertid ikke være tilfellet for mange danske ledere om dagen, skriver det danske magasinet Mandag Morgen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling