Har brukt 40 år på nytt skistadion

Asker kommune er stort sett en meget veldreven kommune, men på enkelte områder er den ikke det: Planlegging av nye idrettsanlegg. Asker sparer seg her til fant, og det er idrettsungdom og tillitsvalgte som må betaler, i form av flere tiår med dårlige leveranser. Dette er en ledelsesutfordring. Jeg ønsker ikke å kritisere ansatte her – selv om alle ansatte har et ansvar for interne bekymringsmeldinger. Det handler om å bry seg. Et interessant spørsmål her kan være: Hva er en saksbehandlers samfunnsansvar?

Det skumle med organisasjonskultur generelt er at den kan «hjernevaske» de involverte. De ser ikke svakheter ved egen organisasjon. Da må eksterne si ifra. Eller så kan slike skjevheter avdekkes for eksempel med en forvaltningsrevisjon.