Ledelse

Elin Aarseth er fagsjef HR i Posten. Foto: Anita Myklemyr

Har faste rutiner for å ta tak i konflikter

Posten har innført faste rutiner for konflikthåndtering. Målet er at lederne kan ta tak i konfliktene før de eskalerer.

Publisert Sist oppdatert

– Målet vårt er at lederen skal forsøke å løse konflikten på et lavest mulig nivå og ta en samtale med de som er i konflikt så raskt som mulig sier Elin Aarseth, fagsjef innen HR i Posten, region Øst.

Som HR-fagsjef i region Øst har hun et overordnet fagansvar for å håndtere konflikter, selv om hun poengterer at det generelt ikke oppstår så mange konflikter i den regionen hun har ansvaret for.

Aarseth understreker at de konfliktene som hun bistår med gjerne er blitt så alvorlige at de må løftes opp et nivå, og dermed lander på hennes bord.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS