Ledelse
Elin Aarseth er fagsjef HR i Posten. Foto: Anita Myklemyr
Har faste rutiner for å ta tak i konflikter
Posten har innført faste rutiner for konflikthåndtering. Målet er at lederne kan ta tak i konfliktene før de eskalerer.
– Målet vårt er at lederen skal forsøke å løse konflikten på et lavest mulig nivå og ta en samtale med de som er i konflikt så raskt som mulig sier Elin Aarseth, fagsjef innen HR i Posten, region Øst.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Venstre og SV i villrede
Der mangfoldsfaget slutter, begynner moralen
Hvorfor ny utvinning ikke løser 2030-krisen
Slik blir 2026: Nært og ungt, fargerikt og tek-tungt
Høye overskudd og lave lønninger: Slik kan arbeidslivet se ut i 2030
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere