Ledelse
Ukultur og dårlig lederskap? Norges trener Hege Riise (midten) under pressekonferansen dagen før kampen mot Filippinene under VM i New Zealand. Etter kampen, som Norge vant 6–0, var det få som snakket om dårlig ledelse.
Lise Åserud / NTB
Har toppsjefen alltid skylda? Hvis rørene er tette, nytter det ikke å kjøpe nytt toalett
Hvis det skjer feil, regelrette lovbrudd eller om noen oppfører seg uakseptabelt i en stor organisasjon, konkluderer forståsegpåerne umiddelbart: Dårlig ledelse. Men er det hønas feil om et av eggene råtner?
KOMMENTAR. Ledere som gjør personlige feil, bør ta konsekvensene umiddelbart. Er feilen grov nok, må man trekke seg. Hilsen Bjørnar Moxnes, Ola Borten Moe og Anette Trettebergstuen – som alle ramlet ned fra sine politiske pidestaller i sommer.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.