Ledelse
Å tilrettelegge for arbeidsglede er lederens ansvar, men må gjøres sammen med de ansatte.
laflor / iStock
Hvordan øke arbeidsgleden blant dine ansatte
Ledere og bedrifter som ikke lykkes med å skape arbeidsglede i organisasjonen mangler ofte fokus på de små tingene.
Fornøyde og glade ansatte er et viktig fundament for at de selv, men også bedriften skal levere gode prestasjoner og resultater. Heldigvis er det relativt enkle grep lederne kan gjøre for å øke arbeidsglede og -lyst i organisasjonen.
Renate Skaue Jørgensen startet i 2012 Skauro AS og har siden da jobbet med å fremme arbeidsglede og medarbeiderskap i store og små bedrifter over hele landet gjennom foredrag og workshops. Hun har 30 års arbeidserfaring fra blant annet HR- og IA-arbeid, og veilederutdanning i medarbeiderskap og andre ledelseskurs i tillegg til en bachelor i markedsføring med spesialisering innen bedriftsutvikling. Hun mener det er en klar sammenheng mellom arbeidsglede og arbeidslyst, og hvor det ene tilrettelegger for det andre.
Fort å glemme de små tingene
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP