Ledelse
Ikke sett mål – still spørsmål!
Bedriften din har kanskje satt seg nye mål for det kommende året? Gjør dem om til spørsmål i stedet, råder innovasjons- og ledelsesprofessor Hal Gregersen ved INSEAD.
I et blogginnlegg hos Harvard Business Review skriver Gregersen om at han i starten av lederkurs hos bedrifter spør hva slags utfordringer lederne har. Gruppene formulerer 2–3 hovedutfordringer, men de handler som regel om eksterne problemer, ikke interne. Lederne oppgir sjelden seg selv som en del av problemene.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling