Ledelse
Tidligere Microsoft-sjef Steve Ballmer var skeptisk da fire ansatte troppet opp på kontoret hans og foreslo at Microsoft skulle utvikle en spillkonsoll som IKKE var kompatibel med Windows. Tidligere hadde Microsoft kun satset på PC-spill, men de ansattes drøm var at spillutviklere skulle få spillerom for all sin kreativitet –uten alle de begrensningene en PC medførte. Ideen ble videreutviklet, og de fikk ja fra ledelsen. Resultatet ble spillsuksessen Xbox.
Christian Johnsson/Dreamstime
Innovasjon med mening starter i egen bedrift
Ikke tenk at du skal løse kundens problemer. Dropp tanken om å skulle få opp flest mulig nye ideer. Sats heller på innovasjon som gir mening for folk, og start hos dine egne ansatte, oppfordrer Roberto Verganti, professor i innovasjon og ledelse ved Politecnico de Milano.
Vi er på Værnes i Trondheim. I en konferansesal på et hotell står rundt 30 norske ledere og innovasjonseksperter i en sirkel på gulvet. De jobber i Statoil, Yara, DnB, Siva, NTE (Nord-Trøndelag Elektrisitetsverk), BKK (Bergenshalvøens Kommunale Kraftselskap), Powel og Sparebanken1 Midt Norge. NTNU-professor Alf Steinar Sætre har akkurat introdusert dem for Roberto Verganti, professor i innovasjon og ledelse ved Politecnico de Milano. Sætre henter flere ganger i året inn innovasjonsforskere fra det internasjonale A-laget av innovasjonsforskere til Norge for å holde seminar for norske innovasjonseksperter og ledere. Årets første forsker i seminarrekken er Roberto Verganti.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Veien inn i EU kan bli enklere
Nå skal Høyesterett endelig klargjøre hva som er «særlig uavhengig stilling»
I dag avlegger kong Haakon sin ed i Stortinget
Togstreik kan ramme Østlandet onsdag
Uenighet om «borgfred» etter Vedum-utspill
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
54 prosent av kommunedirektørene vurderer å slutte
Tre spørsmål om endring
Ny rapport: Detaljstyring i Nav svekker faglig skjønn