Ledelse
Blir ledere for like i sitt forsøk på være autentiske?
Shutterstock.com
Iscenesetter autentisk ledelse
Å vise seg fram som som en autentisk leder er blitt til krav og konformitet, mener INSEAD-professor.
Autentisk ledelse handler om at du bedriver ledelse med utgangspunkt i den personen du er. Du viser hvem du er, du synliggjør og du tar høyde for dine styrker og svakheter. Det er blitt sagt mye positivt om autentisk ledelse i mange fora opp gjennom årene, men det er også kommet motforestillinger på banen. INSEAD-professor Herminia Ibarra har problematisert det hun mener er blitt et "krav" om autensitet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?