Ledelse
Blir ledere for like i sitt forsøk på være autentiske?
Shutterstock.com
Iscenesetter autentisk ledelse
Å vise seg fram som som en autentisk leder er blitt til krav og konformitet, mener INSEAD-professor.
Autentisk ledelse handler om at du bedriver ledelse med utgangspunkt i den personen du er. Du viser hvem du er, du synliggjør og du tar høyde for dine styrker og svakheter. Det er blitt sagt mye positivt om autentisk ledelse i mange fora opp gjennom årene, men det er også kommet motforestillinger på banen. INSEAD-professor Herminia Ibarra har problematisert det hun mener er blitt et "krav" om autensitet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ingen enighet om overtid for deltidsansatte
«Vi priser mangfold og integrering. Nesten som et håp om at alt skal bli norsk til slutt. Glem det»
Stoltenberg dropper fred og sikkerhet
KI-en brøt seg ut. Heldigvis skjedde det nå
Kraftig fall i utgifter til sykepleiervikarer i kommunene
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Stenseth-brannen: Slik tok brigadesjefen de brutale valgene
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling