Ledelse

Kan være lønnsomt å sette de ansatte foran seg selv

Ledere som satte ansatte foran seg selv trigget bedre prestasjoner, viser amerikansk studie.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Når ledere klarer å skape en kultur der de ansatte vet at sjefer setter medarbeidernes behov fram for sine egne, forbedres kundetilfredshet, medarbeiderne presterer bedre og færre slutter i jobben. Dette viser en studie som Robert Liden, Sandy Wayne, Chenwei Leioa og Jeremy Meuser har publisert i Academy of Management Journal, skriver phys.org.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse arbeidsliv tjenende lederskap

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS