Ledelse
Foto: © Monkey Business Images, Dreamstime.com
Kan vi gi et fast tillegg for overtidsarbeid?
Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg er eier og leder av en bedrift som produserer gjenstander for hage og fritidsbruk. I deler av året har virksomheten et sterkt preg av sesong, hvor noen av funksjonærene mine må arbeide mer enn vanlig. I arbeidsavtalene til disse funksjonærene har jeg fastsatt et flatt lønnstillegg av ikke ubetydelig størrelse og presisert at forutsetning for at dette utbetales, er at man må påregne en del overtid nettopp i disse sesong periodene.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Maria Lindborg Isaksen om Norges Banks rentepraksis: Et sosialt eksperiment med store konsekvenser