Kaster bort tiden i ledermøter

Det kommer fram i en studie av 80 norske toppledergrupper som er gjort av organisasjonspsykolog Henning Bang ved Psykologisk Institutt ved Universitetet i Oslo.

Den viktigste grunnen til at lederne synes at ledergruppemøtene er uproduktive hele 40 prosent av tiden, er hyppige avsporinger og for mye irrelevant informasjon, opplyser forskeren til Ukeavisen Ledelse.

– Møtene sporer av for ofte, men samtidig er det tabu å be de andre deltagerne i ledergruppen om å komme til poenget, sier Henning Bang, som i tilegg til å jobbe ved universitetet er konsulent for flere grupper.