Ledelse
– Å kjenne hverandre godt gjør en enorm forskjell for teamet når man står midt oppi en krise, sier Stine Trygg-Hauger.
Javad Parsa.
– Kjenn folka dine
Det ble sendt mange raske og skarpe beskjeder da Clas Ohlson bestemte seg for å holde åpent med strenge smitteverntiltak da koronaen kom. I en slik situasjon er det avgjørende at ledelsen kjenner de ansatte godt.
I mars skulle toppsjef i Clas Ohlson, Stine Trygg-Hauger, etter planen lansere boken «Når timene flyr – Tips og triks for å få det gøy på jobben». Ting gikk ikke helt etter planen. Dagen før Norge ble stengt ned 12. mars fikk hun en telefon om at det var påvist smittetilfelle i en av deres butikker.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Regjeringen vil at alle skal få behandling innen 60 dager
Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid – en varslet løsning som bør vekke innbyggere og politikere
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå
Ståle Langvik om tillitsreform og bemanningskrise: Helsepersonellplan 2040 møter eldrebølgen