Ledelse
KrF-Hansen kjemper for sin politiske framtid
Nestleder Inger Lise Hansen i Kristelig Folkeparti kjemper for sin framtid i partiet. Hun vil fortsette, sier hun.
– Jeg har lyst, tro og vilje til å fortsette. Men det er ikke bare opp til meg, sier Hansen til Dagsavisen.
Fredag ettermiddag 17. desember skal hun møte valgkomiteens leder Anne Marie Jøranli. Trolig blir det en avklarende samtale om Hansens framtid i KrFs partiledelse.
– Jeg vil ha en ordentlig samtale med Inger Lise. Dere vet jo omtrent hva slags tilbakemeldinger vi har fått fra fylkeslagene, sier Jøranli.
Hansen må svare valgkomiteen om hun vil fortsette som nestleder. Fristen er i begynnelsen av januar. Likevel blir det trolig en avklaring før jul.
15 av 19 fylkeslag i KrF vil ikke ha Hansen med i partiledelsen videre.
Hansen har vært aktiv i KrF i tolv år. Hun var leder i KrFU fra 2005 til 2007. Siden 2007 har hun vært andre nestleder i KrF.
– To ganger har jeg fått landsmøtets tillit til å være nestleder. Det er jeg takknemlig for, sier Hansen.
Hun vil ikke si om hun har bestemt seg for gjenvalg før hun har fått meddelt valgkomiteen.
Jøranli skal også ha samtale med KrFs første nestleder Dagrun Eriksen. Eriksen er foreslått av fem fylkeslag, men sitter ikke trygt. Flere i partiet har tatt til orde for at hele ledelsen bør byttes ut for ikke å legge all skyld på avtroppende partileder Dagfinn Høybråten. (©NTB)
Relaterte saker:
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.