Ledelse
Skipsreder Elisabeth Grieg reagerer på nok en mannlig leder i statens selskaper.
Foto: Cornelius Poppe / SCANPIX
Kritisk til at kvinner ikke slipper til som toppledere
Skipsreder Elisabeth Grieg synes en kvinne burde tatt over sjefstolen i Telenor. Næringsminister Monica Mæland truer med å bytte ut styrene i selskaper som ikke oppfyller kravene til kjønnsbalanse.
Alle de største selskapene der staten er tungt inne på eiersiden, ledes i dag av menn. Et stort paradoks, mener skipsreder Elisabeth Grieg.
Statoil, Telenor og Yara har alle fått ny toppleder de siste månedene, og samtlige valgte menn.
– Det er et stort paradoks at vi i verdens mest likestilte land er så dårlige på ledernivå i næringslivet, sier Grieg til Dagens Næringsliv.
Ansettelsen av Sigve Brekke som ny konsernsjef i Telenor i forrige uke, fikk begeret til å renne over for den 55 år gamle skipsrederen.
«Makan!!», utbrøt hun i en Twitter-melding.
– Jeg tenkte at nå hadde de virkelig muligheten til å ansette en kvinnelig toppleder, sier Grieg.
– Jeg synes det er synd, der er synd for norsk næringsliv, sier hun.
Ingen av de store børsnoterte selskapene der staten er storeier har i dag en kvinne på toppen. Blant de 50 selskapene der staten har en eierandel på mer enn 30 prosent, er det kun fem kvinnelige toppsjefer.
Ministeren svarer
Næringsminister Monica Mæland (H) sier staten bør endre på styrene i statlige selskaper som ikke oppfyller kravene om kjønnsbalanse.
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2449,-
KJØP
Nylige artikler
Ekspertgruppe skal undersøke om Nav fungerer optimalt
Kyborg eller kentaur: Hva slags KI-bruker er du?
– Man yter mer med målbare mål på jobben
Utdanningsministeren med klar beskjed til rektorer: – Få studentene tilbake på campus
Høyre-topper vil endre sykelønnsordningen
Mest leste artikler
Rekruttering av ledere tar lengre tid: Arbeidsgiverne er blitt mer opptatt av «perfekt match» når de skal rekruttere ledere
Arbeidstilsynets tilsyn: Mer veiledning og mindre kontroll etterlyses
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Effektive lederrutiner: Slik maksimerer toppledere arbeidsdagen
Økende arbeidsledighet blant ledere i 2025