Ledelse
Skipsreder Elisabeth Grieg reagerer på nok en mannlig leder i statens selskaper.
Foto: Cornelius Poppe / SCANPIX
Kritisk til at kvinner ikke slipper til som toppledere
Skipsreder Elisabeth Grieg synes en kvinne burde tatt over sjefstolen i Telenor. Næringsminister Monica Mæland truer med å bytte ut styrene i selskaper som ikke oppfyller kravene til kjønnsbalanse.
Alle de største selskapene der staten er tungt inne på eiersiden, ledes i dag av menn. Et stort paradoks, mener skipsreder Elisabeth Grieg.
Statoil, Telenor og Yara har alle fått ny toppleder de siste månedene, og samtlige valgte menn.
– Det er et stort paradoks at vi i verdens mest likestilte land er så dårlige på ledernivå i næringslivet, sier Grieg til Dagens Næringsliv.
Ansettelsen av Sigve Brekke som ny konsernsjef i Telenor i forrige uke, fikk begeret til å renne over for den 55 år gamle skipsrederen.
«Makan!!», utbrøt hun i en Twitter-melding.
– Jeg tenkte at nå hadde de virkelig muligheten til å ansette en kvinnelig toppleder, sier Grieg.
– Jeg synes det er synd, der er synd for norsk næringsliv, sier hun.
Ingen av de store børsnoterte selskapene der staten er storeier har i dag en kvinne på toppen. Blant de 50 selskapene der staten har en eierandel på mer enn 30 prosent, er det kun fem kvinnelige toppsjefer.
Ministeren svarer
Næringsminister Monica Mæland (H) sier staten bør endre på styrene i statlige selskaper som ikke oppfyller kravene om kjønnsbalanse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?