Ledelse

Loven ble innført i 2004 og går ut på at styrene i norske allmennaksjeselskaper, inkludert selskapene på Oslo Børs, må bestå av minst 40 prosent kvinner.

Kvoteringslov ga ikke flere kvinnelige toppsjefer

Loven om kvotering av kvinner inn i styrene til norske selskaper har ikke ført til at flere kvinner er blitt ansatt i toppledelsen, ifølge ny studie.

NTB NTB
Publisert Sist oppdatert

Loven ble innført i 2004 og går ut på at styrene i norske allmennaksjeselskaper, inkludert selskapene på Oslo Børs, må bestå av minst 40 prosent kvinner.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

kvotering kvinnelige ledere ledelse
Powered by Labrador CMS