Ledere vil hjelpe

De kan være arrogante, ekstremt selvopptatte, mangle medfølelse for andre og kan ønske å bruke andre mennesker for å nå egne mål. De er narsissister, og det er ikke så mange av dem, men i en norsk studie ble det nylig konkludert med at narsissister har en tendens til å havne i lederstillinger.

Sykelige egoister blir ofte ledere

En britisk studie viser imidlertid at det ikke nødvendigvis må ligge egoisme bak ønsket om å bli leder. Eksperimenter med økonomiske spill viser at de som velger å lede faktisk får mindre utbytte selv enn de som velger å følge, skriver forskning.no i artikkelen ”Leder for å hjelpe”.

Personlighetstester viste for øvrig at mennesker som havner i lederposisjon oftere er positive, konstruktive og hjelpende enn egoistiske.

Studien underslår ikke egoisme som drivkraft for mange ledere, men fremhever altså at ledelse også kan være tjenende.