Ledelse
Hver «gode» egenskap har alltid en skyggeside, mener man i Hogan Assessments.
iStock/Bulat Silvia
Lederskapets skyggesider
Hvis du er karismatisk på fest kan du oppleves som narsissistisk på jobb. Alle gode egenskaper har en skyggeside. Det er ikke hvordan du er som betyr noe for dine medarbeidere – det er hvordan du fremstår.
Dagens Perspektiv har gjengitt mange undersøkelser som søker å beskrive hvorfor folk slutter eller ønsker å slutte i jobben sin. Undersøkelsene spriker når andelen som svarer det ene eller det andre – for eksempel lønn eller arbeidsmiljø – oppgis som årsak. Men en faktor som alltid når høyt opp på lista over årsaker til at folk ikke orker jobben sin mer er dårlig ledelse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Samferdselsministerens overkjøring av Statens vegvesen
Når blir ledelse manipulasjon?
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå