Ledelse

– Lederstøtten er nøkkelen til at kunnskapen overføres til praktisk handling, sier forskerne ved Michigan State University.

Lederstøtte avgjørende for utbytte av kurs

Her er tre forskningsbaserte råd for hvordan ledere kan bidra til at virksomheten får mer ut av å sende medarbeidere på kurs.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Sender du stadig vekk medarbeidere på kurs for å få faglig påfyll og oppdatere kompetansen sin? Opplever du av og til at de kommer nyinspirerte tilbake, men raskt sklir tilbake til gamle rutiner, så du ikke ser merkbare resultater av kompetanseutviklingen?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse i praksis ledelse kurs kompetanseutvikling
Powered by Labrador CMS