Ledelse
– Lederstøtten er nøkkelen til at kunnskapen overføres til praktisk handling, sier forskerne ved Michigan State University.
iStock
Lederstøtte avgjørende for utbytte av kurs
Her er tre forskningsbaserte råd for hvordan ledere kan bidra til at virksomheten får mer ut av å sende medarbeidere på kurs.
Sender du stadig vekk medarbeidere på kurs for å få faglig påfyll og oppdatere kompetansen sin? Opplever du av og til at de kommer nyinspirerte tilbake, men raskt sklir tilbake til gamle rutiner, så du ikke ser merkbare resultater av kompetanseutviklingen?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?