Ledelse
– Selv om vi har mye sikkerhet i Norge, lønner det seg faktisk å få høyere bonuser fordi man har levert på langtidsmålene til selskapet i det lange løp. De blir direkte påvirker av resultatene til selskapet, sier Rosie Reiersrud.
Camilla Skjær Brugrand.
Lønnsrapport: Toppledere tjener minst i Norge, men har flest kvinnelige ledere
En fersk lønnsrapport fra Korn Ferry viser at ledere i de nordiske landene har de høyeste grunnlønnene, mens en stor del av lønnen til ledere i Storbritannia og Finland består av bonuser og langtidsinsentiver.
Korn Ferry har samlet lønnsdata fra kundene sine som utgjør 2,6 millioner ansatte fra 7.000 til 8.000 selskaper fordelt på 250 land. I Norge er det 311 selskaper som er representert fordelt på 17 sektorer i offentlig og privat.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Kai Eides vilje til fred
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden