Ledelse
– Selv om vi har mye sikkerhet i Norge, lønner det seg faktisk å få høyere bonuser fordi man har levert på langtidsmålene til selskapet i det lange løp. De blir direkte påvirker av resultatene til selskapet, sier Rosie Reiersrud.
Camilla Skjær Brugrand.
Lønnsrapport: Toppledere tjener minst i Norge, men har flest kvinnelige ledere
En fersk lønnsrapport fra Korn Ferry viser at ledere i de nordiske landene har de høyeste grunnlønnene, mens en stor del av lønnen til ledere i Storbritannia og Finland består av bonuser og langtidsinsentiver.
Korn Ferry har samlet lønnsdata fra kundene sine som utgjør 2,6 millioner ansatte fra 7.000 til 8.000 selskaper fordelt på 250 land. I Norge er det 311 selskaper som er representert fordelt på 17 sektorer i offentlig og privat.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Støre venter klokelig med å sette ned foten
Bør jeg bli – eller er det på tide å gå videre?
Makt i ledergrupper er mer enn formell posisjon
Enige om å gå hver sin vei: Hva bør en sluttavtale inneholde?
Finnmark Ap vil ha beredskapssykehus i Alta – ber Forsvaret betale
Mest leste artikler
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Kjønnskvotering i styrer gir ikke flere kvinnelige ledere