Ledelse
Lyver lettere via e-post
Ny forskning viser at folk føler seg mer berettiget til å lyve når de bruke e-post.
En studie som ble presentert på det årlige møtet til Academy of Management viser at folk er mer villige til å lyve i e-post enn i kommunikasjon som skjer på gamlemåten med penn og papir. Funnene viser også at mennesker som bruker e-post føler seg mer berettiget til å lyve.
«Resultatene fra studien vår illustrerer at tradisjonell penn-og-papir-kommunikasjon skiller seg fra e-post i den forstand at folks adferd er annerledes. Dette skjer selv om begge deler bare er tekst», skriver professor Charles Naquin fra DePaul University i artikkelen «Fibbing by e-mail».
Tidligere studier har vist at e-post assosieres med lavere tillit enn andre kommunikasjonsformer. E-post kommunikasjon forbindes også med mer negative holdninger og en større risiko for å miste selvbeherskelsen i form av at man sender avgårde for offensive eller pinlige meldinger. På toppen av dette kommer altså de nye funnene om den økte tilbøyeligheten til å lyve.
Grunnen til at man oppfører seg annerledes når man kommuniserer via e-post enn med penn og papir kan være følelsen av at penn-og-papir-dokumenter forbindes med sterkere lovmessige konsekvenser enn e-post, skriver Naquin. E-post føles mer «flytende» – til tross for at dette er informasjon det er vanskeligere å slette.
E-post forbindes ifølge forskerne med en mindre grad av sosial forpliktelse enn papir. Det eksisterer dessuten en tvetydighet rundt kommunikasjonsnormer, prosedyrer og forventninger i e-postkommunikasjon. Tilsammen kan dette føre til at folk i større grad føler at de har en slags psykologisk begrunnelse for avvikende oppførsel online enn på papir.
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
3 undersøkelser om hva faktorer som lønn, ledelse og arbeidsmiljø betyr ved valg av arbeidsgiver
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor