Ledelse

Medarbeiderundersøkelser kan være manipulasjon

Forskjeller i hvordan lederne tar resultatene innover seg, mener organisasjonspsykolog.

Redaksjonen - Økonomisk Rapport
Publisert Sist oppdatert

Noe så enkelt som fargevalg og utforming av undersøkelsen kan bidra til påvirkning av ansatte. Små ting kan være avgjørende for om undersøkelsen blir fulgt opp eller skaper forbedring, mener organisasjonspsykolog Christer Mortensen fra Helse Sør-Øst.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse medarbeiderundersøkelser
Powered by Labrador CMS