Ledelse

Forfatter og tidligere Mc.Kinsey-konsulent Frederic Laloux mener at det er på tide å vrake hierarkiet som styringsmodell.

Mener at den tradisjonelle sjefsrollen er på vei ut

Folk er lite engasjert i jobbene sine. Den franske forfatteren Frederic Laloux mener dette viser at dagens hierarkiske organisasjonskart er modent for den evolusjonære skraphaugen.

Publisert Sist oppdatert

– Gjennom menneskehetens historie har vi tatt høyst nødvendige sprang fra stammeorganisering til jordbrukssamfunn, og videre til industri- og etter hvert informasjonssamfunnet. Nå står vi foran det femte spranget.

Dette sa den tidligere McKinsey-rådgiveren Frederic Laloux, forfatter av boken «Reinventing Organizations» under en lederkonferanse i regi av konsulentselskapet Sopra Steria denne uken, melder Sopra Steria i en pressemelding via Pressenytt.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS