Ledelse
Norske ledere gir medarbeiderne mer frihet, og har stor takhøyde for feiling, ifølge en doktorgradsstudie utført av Berit Sund ved NHH.
Norske ledere foretrekker uformell styring
Særtrekkene ved norsk lederstil kartlegges i ny doktorgradsstudie.
Norske ledere bryr seg om medarbeiderne, og gir dem mer frihet enn ledere i andre land. Slik får de mest ut av sine medarbeidere, ifølge en doktorgradsstudie som utføres av Berit Sund ved Norges Handelshøyskole (NHH).
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.