Ny lederrolle med unge sjefer

En fersk studie fra Lunds Universitet i Sverige viser at unge ledere fokuserer mer på fleksibilitet, frihet, medarbeidernes personlige utvikling og hensynet til den øvrige verden. Det skriver HegnarKvinner.

Forskerne bak studien har blant annet intervjuet unge sjefer i servicebransjen og sett nærmere på de unge ledernes positive og negative egenskaper.

Ifølge studien er unge sjefer flinke til å tilegne seg informasjon fra forskjellige kilder, og de er mer fleksible og eksperimenterende. Videre fokuserer de nye, unge lederne mer på kunnskap enn på hierarki.

På minussiden peker forskerne på at unge sjefer legger et alt for stort ansvar på sine medarbeidere, noe som kan føre til stress og usikkerhet.