Offentlige søker­lister skremmer bort gode kandidater

Gjennom studieprogrammet Master of Public Administration (MPA) ved NTNU har Visindi-rådgiver Renee Davadi skrevet masteroppgaven «Kvalifikasjonsprinsipp eller transparente søkerlister – Som ild og vann?» denne våren.

Hennes konklusjon er at offentlig søkerlister ikke fungerer etter sin intensjon. Mange vil ikke søke på jobber hvis navnet deres offentliggjøres – og i verste fall havner i media.

• LES OGSÅ: Skolesjefen lette i privat sektor for å finne nye divisjons­direktører