Ledelse
Oljefondets leder kutter 7,5 mill. i lønn
Oljefondsjef Yngve Slyngstad bremser lønn og bonusordninger for å justere seg etter markedets lønnsnivå.
Samme år som Oljefondet hele 633 milliarder kroner, tok sjef Yngve Slyngstad ut 11 millioner kroner i lønn og bonuser. 5,7 millioner kroner var fastlønn.
Nå er bonusordningen fjernet, og nå kuttes også fastlønnen til Slyngstad til 3,5 millioner kroner. Andre ledere får lønnsfrys, og forvalterne må godta reduksjoner i lukrative bonusordninger.
Det var Slyngstad selv som tok initiativ til å gi avkall på 2.2 millioner.
- Jeg føler ikke ar jeg gir fra meg penger, jeg prøver bare å finne et rimelig lønnsnivå. Hvis det er dårligere lønnsvilkår i markedet, må vi justere oss etter det, uttaler han til Dagbladet.
Analytikere har trukket fram kortsiktige bonusordninger for å forklare årsakene til finanskrisen. De mener slike ordninger lokket forvalterne til å ta for store sjanser. Å satse riktig innebærer stor inntjening, mens å satse feil vil uansett gi minimumslønn.
- Jeg har sett at flere har den beskrivelsen. Her i banken tar vi veldig liten risiko, og det er ingen som har gått ut over de risikorammene vi har satt. Jeg tror det finnes gode og dårlige incentivordninger. Jeg tror alle ledere i finansbransjen, meg selv inkludert går gjennom denne typen ordnionger, sier Slyngstad til avisen.