Ledelse
Oppkjøp – de første, avgjørende timene
FRA ARKIVET. De første timene etter at et selskap er kjøpt er avgjørende for resten av prosessen, har Atea-sjef Steinar Sønsteby erfart. Video i artikkelen.
It-selskapet Atea er det man kaller en serieoppkjøper.
Oppkjøp har i over et tiår vært en sentral del av vekststrategien, og konsernsjefen i selskapet – Steinar Sønsteby – har vært med på godt over 50 oppkjøp.
I et videointervju om oppkjøp her i Dagens Perspektiv har Sønsteby snakket om hvor viktig han mener det er at de ansatte i det oppkjøpte selskapet får informasjon og får stille spørsmål til kjøper på et tidlig tidspunkt.
Se videoklippet fra arkivet her:
– Hvis de ansatte får høre at selskapet de jobber i har blitt kjøpt via rykter eller en børsmelding, mister man kontrollen. De ansatte må få informasjon og få anledning til å stille spørsmål til dem som eier svarene – kjøperne, sier Steinar Sønsteby.
De ansatte lurer særlig på hvordan oppkjøpet vil påvirke dem personlig og i deres arbeid.
– Da må vi ha svarene.
Videointervjuet, som er gjort av Aurora Hannisdal, ble først publisert i Dagens Perspektiv sommeren 2018.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?